關于鐵法能源公司內部員工流動有關事宜的通知

公司所屬各單位、機關各部室:  

《關于下達對本部礦井生產經營支持性政策(試行)的通知》(鐵煤辦字[2017]18號)已經下發到公司所屬有關單位及公司機關各部室。為了解決公司本部礦井單位“一線缺員、二線滿員、三線超員”問題,統籌做好公司內部員工流動工作,現將有關事宜通知如下:  

一、各單位每個季度內根據本單位崗位(工種)的實際需求,將需求人員有關信息(主要包括崗位或工種、人數及需求理由等),于當季度首月上旬報公司組織人事部(管理技術崗)、人力資源部(工人崗)。經組織人事部、人力資源部分別審核,由人力資源部進行匯總后,于當季度首月中旬通過公司網站(IP地址:172.16.100.31)首頁標題中“新聞中心”內的“通知公告”網頁及時發布“鐵法能源公司內部員工需求信息”。  

二、公司員工通過瀏覽公司網站(登錄www.fqloea.live或直接輸入IP地址:172.16.100.31 首頁標題中“新聞中心”內的“通知公告”網頁或點擊首頁廣告中的“鐵法能源公司內部員工需求信息”進行查詢。  

三、公司每季度召開一次員工流動例會,專門研究員工流動的有關事項。按照各單位的定員或新增崗位(工種)的實際需要,確定人員的余缺并進行合理的調劑與配置。原則上員工流入單位的崗位(工種)不能超員,流出單位的崗位(工種)不能缺員,員工應從超員的崗位(工種)流向缺員的崗位(工種)。  

四、公司嚴格控制員工從井下采掘崗位(工種)到井下輔助、地面崗位(工種)及從特殊崗位(工種)到普通崗位(工種)的流動;適當控制員工從礦井單位到地面單位及從地面單位到礦井單位的地面崗位(工種)的流動;優先解決員工從地面崗位(工種)到井下輔助、井下采掘崗位(工種)及流入單位特殊崗位(工種)需要的流動。  

五、 員工流動須由員工本人提出書面申請,說明流動理由,并如實填寫《員工流動審批表》,經流入與流出單位雙方蓋章同意,報公司組織人事部(管理技術崗)、人力資源部(工人崗)分別進行登記匯總,經公司員工流動例會研究批準后,由公司組織人事部、人力資源部分別通知員工流出單位辦理員工流動相關手續(管理技術崗中工人籍員工的流動手續由組織人事部負責辦理)。

六、公司安排的大學生、技校生、退伍兵,分別由公司組織人事部、人力資源部根據各單位人員的需求情況,提出分配意見,經公司研究批準后辦理。各單位應本著“先采掘、后輔助、再地面”的原則予以安置。  

七、 由公司批準成建制調動發生的增減人員、公司安排的大學生、技校生、退伍兵,從起薪之月起核增核減相關單位的包干工資總額基數;其它情形的增減人員,按照“增人不增工資、減人不減工資”的原則予以處理。  

八、本通知自下發之日起執行。

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附件:鐵法能源公司內部員工需求信息( 年 季度) ?

??????????????????????????鐵法能源公司人力資源部

????????????????????????????????2017年5月17日

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